Regards sur...

"Lors de sa sortie en novembre dernier, ChatGPT a été salué comme l'une des innovations technologiques les plus impressionnantes de 2022. Ce puissant chatbot à intelligence artificielle (IA) peut générer des textes sur presque tous les sujets ou thèmes.

Mais cette réussite n'est pas le fruit du seul génie de la Silicon Valley. Dans sa quête pour rendre ChatGPT moins toxique - l'application était encline à débiter des remarques violentes, sexistes et racistes, OpenAI a fait appel à des travailleurs kényans externalisés gagnant moins de 2 dollars de l'heure, a révélé une enquête du TIME."

Comme le précise l'article de La Libre: "Pour être plus éthique, ChatGPT a emprunté la route de l’immoral."

Source: extraits choisis d'un article du Time

Regardez la vidéo d'Euronews dont la conclusion est : "Il est peut-être temps de repenser [...] le type de politiques que les gouvernements doivent mettre en place pour que cet outil puissant ne soit pas utilisé pour causer des dommages dans le monde réel."

"Révélations sur les procédés et les techniques à l'origine du nouveau populisme. "Le carnaval, disait Goethe en parcourant les rues de Rome, est une fête que le peuple se donne à lui-même." Un peu partout, en Europe et ailleurs, la montée des populismes se présente sous la forme d'une danse effrénée qui renverse toutes les règles établies et les transforme en leur contraire.

Aux yeux de leurs électeurs, les défauts des leaders populistes se muent en qualités. Leur inexpérience est la preuve qu'ils n'appartiennent pas au cercle corrompu des élites et leur incompétence, le gage de leur authenticité. Les tensions qu'ils produisent au niveau international sont l'illustration de leur indépendance et les fake news, qui jalonnent leur propagande, la marque de leur liberté de penser.

Dans le monde de Donald Trump, de Boris Johnson et de Matteo Salvini, chaque jour porte sa gaffe, sa polémique, son coup d'éclat. Pourtant, derrière les apparences débridées du carnaval populiste, se cache le travail acharné de dizaines de spin-doctors, d'idéologues et, de plus en plus souvent, de scientifiques et d'experts du Big Data, sans lesquels ces leaders populistes ne seraient jamais parvenus au pouvoir.

Ce sont ces ingénieurs du chaos, dont Giuliano da Empoli brosse le portrait. Du récit incroyable de la petite entreprise de web-marketing devenue le premier parti italien, en passant par les physiciens qui ont assuré la victoire du Brexit et par les communicants qui ont changé le visage de l'Europe de l'Est, jusqu'aux théoriciens de la droite américaine qui ont propulsé Donald Trump à la Maison Blanche, cette enquête passionnante et inédite dévoile les coulisses du mouvement populiste global.

Il en résulte une galerie de personnages hauts en couleur, presque tous inconnus du grand public, et qui sont pourtant en train de changer les règles du jeu politique et le visage de nos sociétés."

Source: Résumé du livre Les ingénieurs du chaos de Giuliano da Empoli chez JC Lattès en 2019.

Comme suggéré par l'auteur à la page 186 du livre, regardez la bande annonce du film Brexit.

"La Cour d’appel du Québec (Canada) a approuvé un recours collectif contre Facebook, accusant le réseau social de discrimination sur l’âge, le genre ou l’origine dans son ciblage publicitaire, a indiqué mercredi l’avocate des plaignants. Le géant californien des réseaux sociaux pourrait devoir payer des dommages à des milliers de Québécois qui ont utilisé depuis 2016 la plateforme pour chercher emplois et logements et se seraient vus cacher des annonces en raison de ces critères discriminatoires. [...]

Selon CBC News, la plainte porte sur une stratégie publicitaire précise, celle du microciblage. On traduit : bien que les annonces apparaissent identiques à toutes les autres, elles ont été en réalité conçues pour ne figurer que dans les fils d’actualité Facebook de personnes précises, au profil recherché. Par conséquent, dans certains cas, une femme peut ne pas voir une annonce visant les hommes. "La discrimination algorithmique qui empêche certains groupes de personnes, comme les femmes et les travailleurs plus âgés, de recevoir des annonces d’emploi n’est qu’une forme moderne du même type de discrimination qui est interdit en vertu de la Charte québécoise", a déclaré l’avocate dans un courriel."

Source: article de La Libre